浙江萧山医院

浙江萧山医院自 2006 年建院以来，始终坚持“病人满意，医院发展，员工获益，社会认可”的医院宗旨，为人民群众日益增长的医疗卫生需求提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务，经过近年来全体“萧医人”的不断努力，浙江萧山医院营造了健康的工作环境、良好的文化环境和舒适的生活环境，职工面貌焕然一新，医院工作亮点纷呈。

一、党建引领全面发展

在党建引领下，浙江萧山医院充分发挥我院医疗行业的资源优势，为不断满足患者的康复需求，推出了许多便民服务举措，分别在 12家敬老院建立服务基地，传统节日到镇村开展义诊活动，下社区、进企业、进敬老院，2020 年全年共同组织开展“党建引领、送医上门”活动 22 场，提供送健康宣讲、义诊咨询、常规检查等服务，打通服务群众的“最后一公里”。

二、疫情阻击成效显著

疫情爆发后，浙江萧山医院压实责任守好“前哨”，派遣精干医护人员逆行而上驰援武汉，筑起护佑生命的铜墙铁壁。坚决贯彻落实“外防输入、内防反弹”和“人物并防”各项疫情防控举措，并按区卫健局要求完成新冠疫苗临时接种点的设置、疫苗 SaaS 系统操作的现场培训及 AEFI 处置的演练，进企进校，扎实推进新冠疫苗紧急接种，目前共承担 5 个点疫苗接种及医疗保障工作，被评为“2020 年杭州市抗击新冠肺炎疫情先进单位。”

三、服务能力再次领跑

浙江萧山医院将矛头直指百姓看病就医过程的不便问题，从群众就医“关键小事”做起，深化“最多跑一次”改革，全面优化看病少排队、付费更便捷、检查少跑腿、住院更省心、便民惠民服务更贴心、急救更快速、配药更方便、母子健康服务更温馨、转诊更顺畅、“互联网+医疗健康”服务更普及等十大改善医疗卫生服务项目。积极落实“出生一件事”多证联办、推行“一章管理”，推动“最多跑一次”项目入院准备中心改造，不断通过信息化建设提高医院的整体服务效率，让患者少跑腿、更便利，使更多百姓享受优质便捷的医疗资源。

四、公共卫生行业引领

浙江萧山医院医院始终“牢记初心”，关爱儿童健康成长，牢筑妇女健康防线，积极完成萧山区公共卫生管理。一是成立“国际母婴中心”，为广大孕产妇健康生产带来福音。同时始终紧盯妇女健康服务体系建设，持续开展孕前优生检查、预防艾梅乙项目传播、妇女“两癌”检查等重大公共卫生服务项目。二是持续关注儿童保健基本公共卫生工作，我区婴幼儿照护服务中心落户我院，主要承担全区托育机构日常指导工作提升全区婴幼儿照护服务水平和能力，保障儿童健康成长。为建立企事业单位 3 岁以下婴幼儿照护服务体系，破解我区0-3 岁婴幼儿照护难的问题，2020年3月,浙江萧山医院托育园正式揭牌开园，成为了萧山区卫健系统第一个“吃螃蟹”的单位，为内部员工提供普惠性婴幼儿照护服务。

五、教育教学立德树人

按照国家级住培基地及等级医院评审要求，规范住院医师培训工作，加强全院师资队伍建设，启动全院临床医师教学能力考核工作，截止目前，已经组织各类培训和考核 70 余次。开展新的教学方法，将 SNAPPS、Min-cix 与一分钟床边教学法应用到相关教学过程中去，同时推进教学考核信息化，疫情期间，我院住培基地贯彻“停课不停教、不停学、不停考”的原则，采用钉钉网络直播授课、手机线上考试的方式进行教学。

六、崇军志愿工作稳步推进

浙江萧山医院党委把崇军作为新形式下加强军政军民团结的有效途径，医院领导班子对崇军工作齐抓共管，协商解决工作中的困难，保证崇军工作健康、有序开展。2021 年 4 月浙江萧山医院被杭州市退役军人局授予为杭州市崇军志愿定点医院，为荣誉军人提供了相应的优抚政策，为广大军人及家属提供优质、高效、便捷、文明的医疗保障体系。

七、精神卫生稳定运行

2019 年 12 月 21 日，浙江萧山医院精卫中心正式搬迁至新院区，投入使用后，为医院精神卫生发展注入了一股全新的力量。院部积极完善管理制度，合理安排空间布局，进一步拓展精卫业务新领域，群策群力，重点发展“儿童心理(行为)医学”“老年精神(认知)医学”“睡眠医学”与“心理咨询”等学科；持续推进精神(心理)卫生知识的普及工作；关爱基层患者精神健康，不断加强对在册严重精神病人管理及困难家庭开展免费服药的管理，拉高标杆，对标先进，全力以赴为社会心理服务体系高质量发展提供有力保障。

八、健康帮扶助力脱贫

浙江萧山医院与黄平县人民医院、利川民族妇幼保健院、从江妇幼保健院签订帮扶合作协议后，积极邀请帮扶医院主要领导、业务骨干等前来交流进行学习及短期培训，同时多次派遣专家前往帮扶医院实现资源共享，在医院管理、人才培养、技术指导、学科建设等各个方面不断输出思路、转变理念，在骨科、妇产科、心内科、急诊科等学科以及医院信息化建设、行政管理等方面给予了很大的帮助，帮扶人员多次接受当地患者送来的锦旗与表扬，并接受当地新闻媒体的采访，我院被黔东南州卫健局授予“先进集体”荣誉称号。