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杭州市富阳区第二人民医院

发布时间:2021-11-16 类别:单位会员风采

抗疫“医”线党旗红,富阳二院当先锋

富阳区第二人民医院党委围绕“五学五争”党史学习教育,认真学习党史,申报“抗疫‘医’线党旗红,富阳二院当先锋”党建项目;始终践行群众路线,创建“1+1+3”党群联络小组,扎实推进医联体建设、“清廉医院”建设、人才队伍建设、重点学科建设等各项工作,真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

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脚踏实地学党史,学深悟透谋发展

医院成立党史学习教育领导小组,由党委书记董华军担任组长,领导小组制定“五学五争”党史学习教育实施方案,明确学习教育任务和要求。随后召开党史学习教育部署会,推动专题学习行动。

党委书记上党课。4月15日,党委书记董华军围绕公立医院党建、“清廉医院”建设等主题为全体党员上课,要求党员们从党史学习中感悟“政治性”,践行初心使命、坚定理想信念,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

支部党员广泛学。以“学党史·迎百年”为主题,依托西湖先锋APP、“学习强国”等开展线上学习。积极参加卫健系统“学党史、明法治、展风采”党史知识竞赛。党员通过集中学、自主学、竞赛学等多种形式,提高党员对党史的掌握率,确保党史学习教育出实效。

开展红色研学教育活动。4月下旬,各支部组织了“精神传承,思想升华”为主题的红色研学教育活动。通过实地走访,党员们真切体会到了无产阶级革命者的坚定理想信念,为今后的工作奠定更坚实的精神基础。

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以学促用有担当,我为群众办实事

群众路线是党的生命线和根本工作路线。区二院牢牢把住这一兴党兴国之根,一步一个脚印,为群众办实事。

成立“1+1+3”党群联络小组。根据院内党员、团员、群众比例为1:1:3的实际,区二院组建了86个“1+1+3”党群联络小组,院内覆盖面达95%,以党建引领、清廉医院、最强支部创建为抓手,发挥党组织和党员的模范作用,建立起党群关系紧密、网格覆盖全面的党群联络体系,做到党的精神能传达、医院发展能知晓、群众思想能掌握、职工诉求能反映。

创建特色党支部。积极开展“一支部一品牌”创建活动,努力打造充满活力、特色鲜明、亮点纷呈的基层党支部。

推进医联体建设。2020年,消化内科、普外科、泌尿外科、妇科、脑科中心5个学科作为医院重点帮扶科室,借助杭州市一总院的“精准帮扶”,把重点帮扶专科做深、做强,走“强专科、小综合”发展路线,并在此基础上提升学科建设能力。

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坚守为民初心,建好“清廉医院”

近年来,区二院党委坚决扛起“清廉医院”建设的大旗,以案促改,誓打清廉医院“翻身仗”。

率先亮出“清廉医院”旗帜。坚持直面问题,第一时间亮出“清廉医院 请人民监督”的大旗。坚持以案促改,通过案件通报会、廉政党课、警示教育视频、院周会前“学法学规学案”等举措,筑牢院内廉洁底线。坚持思想为要,有效解决职工思想问题,实现“清廉医院”建设从忌讳、抵触到主动参与的根本性转变,营造出浓厚的“清廉医院”建设氛围。

率先落地“十个一”标准。主动接受监督,通过设立“清廉医院”宣传阵地、公开红包退还流程、药品使用数据、权力运行清单等,让权力在阳光下运行。邀请社会监督,主动聘请10名“两代表一委员”担任行风监督员,主动对接区内媒体进行广泛的社会监督。

率先打破既有利益格局。重新梳理、制定医院规章制度420项,并将31项清廉制度汇编成册,在医共体内统一执行;率先启动医共体分院“驻点监督”和站点“延伸监督”,发现问题34条,整改34项,处罚23人。聚焦药品突出问题,统一医共体药品目录,推行“阳光用药”,加大“4+7”带量采购品种,药品种类从2000余种压缩至800种;中药饮片差价率达61.25%。率先成立“采购中心”,将原先分散的采购权集中,推行“阳光采购”,已完成招标、询价86次,涉及金额2700万元,采购成本下降20%以上。

通过3年的“刮骨疗伤”,区二院向富阳人民交出一份高分“清廉答卷”。

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