杭州市富阳区第二人民医院

抗疫“医”线党旗红，富阳二院当先锋

富阳区第二人民医院党委围绕“五学五争”党史学习教育，认真学习党史，申报“抗疫‘医’线党旗红，富阳二院当先锋”党建项目；始终践行群众路线，创建“1+1+3”党群联络小组，扎实推进医联体建设、“清廉医院”建设、人才队伍建设、重点学科建设等各项工作，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

脚踏实地学党史，学深悟透谋发展

医院成立党史学习教育领导小组，由党委书记董华军担任组长，领导小组制定“五学五争”党史学习教育实施方案，明确学习教育任务和要求。随后召开党史学习教育部署会，推动专题学习行动。

党委书记上党课。4月15日，党委书记董华军围绕公立医院党建、“清廉医院”建设等主题为全体党员上课，要求党员们从党史学习中感悟“政治性”，践行初心使命、坚定理想信念，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

支部党员广泛学。以“学党史·迎百年”为主题，依托西湖先锋APP、“学习强国”等开展线上学习。积极参加卫健系统“学党史、明法治、展风采”党史知识竞赛。党员通过集中学、自主学、竞赛学等多种形式，提高党员对党史的掌握率，确保党史学习教育出实效。

开展红色研学教育活动。4月下旬，各支部组织了“精神传承，思想升华”为主题的红色研学教育活动。通过实地走访，党员们真切体会到了无产阶级革命者的坚定理想信念，为今后的工作奠定更坚实的精神基础。

以学促用有担当，我为群众办实事

群众路线是党的生命线和根本工作路线。区二院牢牢把住这一兴党兴国之根，一步一个脚印，为群众办实事。

成立“1+1+3”党群联络小组。根据院内党员、团员、群众比例为1:1:3的实际，区二院组建了86个“1+1+3”党群联络小组，院内覆盖面达95%，以党建引领、清廉医院、最强支部创建为抓手，发挥党组织和党员的模范作用，建立起党群关系紧密、网格覆盖全面的党群联络体系，做到党的精神能传达、医院发展能知晓、群众思想能掌握、职工诉求能反映。

创建特色党支部。积极开展“一支部一品牌”创建活动，努力打造充满活力、特色鲜明、亮点纷呈的基层党支部。

推进医联体建设。2020年，消化内科、普外科、泌尿外科、妇科、脑科中心5个学科作为医院重点帮扶科室，借助杭州市一总院的“精准帮扶”，把重点帮扶专科做深、做强，走“强专科、小综合”发展路线，并在此基础上提升学科建设能力。

坚守为民初心，建好“清廉医院”

近年来，区二院党委坚决扛起“清廉医院”建设的大旗，以案促改，誓打清廉医院“翻身仗”。

率先亮出“清廉医院”旗帜。坚持直面问题，第一时间亮出“清廉医院 请人民监督”的大旗。坚持以案促改，通过案件通报会、廉政党课、警示教育视频、院周会前“学法学规学案”等举措，筑牢院内廉洁底线。坚持思想为要，有效解决职工思想问题，实现“清廉医院”建设从忌讳、抵触到主动参与的根本性转变，营造出浓厚的“清廉医院”建设氛围。

率先落地“十个一”标准。主动接受监督，通过设立“清廉医院”宣传阵地、公开红包退还流程、药品使用数据、权力运行清单等，让权力在阳光下运行。邀请社会监督，主动聘请10名“两代表一委员”担任行风监督员，主动对接区内媒体进行广泛的社会监督。

率先打破既有利益格局。重新梳理、制定医院规章制度420项，并将31项清廉制度汇编成册，在医共体内统一执行；率先启动医共体分院“驻点监督”和站点“延伸监督”，发现问题34条，整改34项，处罚23人。聚焦药品突出问题，统一医共体药品目录，推行“阳光用药”，加大“4+7”带量采购品种，药品种类从2000余种压缩至800种；中药饮片差价率达61.25%。率先成立“采购中心”，将原先分散的采购权集中，推行“阳光采购”，已完成招标、询价86次，涉及金额2700万元，采购成本下降20%以上。

通过3年的“刮骨疗伤”，区二院向富阳人民交出一份高分“清廉答卷”。