【关爱职工日】感恩相遇 相伴相惜
“520”一个特殊的日子，自2019年杭州市卫生健康委推出五大目标二十项“520”举措关心关爱医务人员以来，“520”党建品牌深入卫健人心。近年来，杭州市医学学会服务中心切实把关心关爱职工落到实处，在“汇聚智慧，合作谋健；汇聚人才，合力为医；汇聚力量，合一共融”的“汇合”文化理念引领下，持续推进阳光关爱职工“520”党建主题活动，把提升职工幸福感、满意度作为优化人才服务、塑造集体文化的重要举措。
中心以全市卫生健康系统首个关爱职工日为契机，多措并举，着力提升员工“幸福感、获得感、归属感”。
爱心·职工日
中心组织全体职工进行户外踏青活动，活动中，职工们赏湖光山色、享美味野餐，促情感交流。中心还为每位员工送上了职工关爱大礼包，以感谢他们在工作中的辛勤付出与无私奉献。在520关爱职工日当天，中心还与兄弟单位联动，在午间准备精致主题餐，用美味的蛋糕与水果，让员工甜蜜在舌尖，温暖在心头。
关爱职工六举措：
No.1
舒心·亲子班
寒假期间，为了解决中心女员工带娃难题，中心开设了寒假亲子托管班，由志愿者老师带领孩子们开展各种活动，受到了职工们的极大欢迎。托管班既丰富了职工子女假期生活，又有效解决职工子女假期无人照管的“棘手”问题。
No.2
开心·迎新春
22年春季迎新期间，中心组织开展“包水饺”、“猜灯谜”活动，单位会议室张灯结彩、喜气洋洋，饱含着浓浓的节日气氛。全体职工齐上阵，自己动手制作，品尝舌尖上的“年”味；齐猜灯谜，笑语连连，中心上下共享节日的快乐与幸福。
No.3
静心·阅读角
为了让职工在工作之余丰富精神文化生活，中心采购了党建学习、人文社科、专业技术等书籍，打造职工阅读角，给职工们提供了一个温馨愉悦的阅读空间。
No.4
强心·健身区
中心投入经费，采购了一批瑜伽垫、弹力绳等健身器材，并整合场地资源，在午间利用入户大厅打造职工健身区，吸引员工跳操瑜伽，强健身体。
No.5
关心·人才策
为鼓励支持单位人员在职进修，提高知识层次和综合素养，人岗相适，学以致用，中心制定《杭州市医学学会服务中心职工学历、学位教育管理方案》，支持在岗职工利用业余时间学习文化知识，为中心长远发展打下坚实的人才基础。
No.6
暖心·福利多
中心坚持把普惠职工的好事做好，实事做实，为员工提供种类丰富、花样繁多的节日福利、生日慰问等“合理的小确幸”，在提升员工获得感、幸福度的同时，提升单位凝聚力和生产力。